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Darum Gruner

Wir entwickeln unser Unternehmen laufend weiter, investieren in moderne Arbeitsmittel und eine gute Arbeitsumgebung. Wir bilden unsere Mitarbeiter fort und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei Gruner fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind Teil eines global tätigen Unternehmens und haben dennoch unseren Familienspirit bewahrt.

Das Kapital unseres Unternehmens ist das Wissen unserer Mitarbeitenden. Sie sind Teil des grossen Netzwerkes von Fachleuten im Bau- und Ingenieurwesen und in verwandten Disziplinen. Es ist naheliegend, dass wir in dieses Netzwerk investieren: in Forschungsprojekte, in die Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, in die Nachwuchsförderung und in Arbeitsgruppen von Branchen- und Berufsverbänden.

Die Ethik-Charta der Gruner ist Ausdruck für die Art und Weise, wie wir als Planungs- und Ingenieurunternehmen unsere Verantwortung verstehen. Wir sind neben der Einhaltung der Rechtsordnung in allen Ländern, in denen wir arbeiten, klaren Grundsätzen verpflichtet: Chancengleichheit und Diversität, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung, transparente Kommunikation und ethisches Handeln um einige zu nennen. Unser Anspruch an uns, an unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden ist es, diese Grundsätze umzusetzen und zu leben – jeden Tag und von Tag zu Tag besser.

Wir unterstützen seit langem deutschlandweite Projekte, wie KidsTreff Wendepunkt e.V. in Schorndorf, Kroschke Kinderstiftung in Braunschweig, Off Road Kids Stiftung in Bad Dürrheim, wir für pänz e.V. in Köln, Paulinchen – Initiative für brandverletzte Kinder e.V. in Norderstedt. Außerdem packen wir jedes Jahr vor Weihnachten an allen Standorten viele schöne Kartons für das Projekt "Weihnachten im Schuhkarton".

Wir planen für die Gesellschaft und tragen seit über 150 Jahren zu einer lebenswerten Zukunft bei. Wir sind davon überzeugt, dass jede/-r Mitarbeitende unsere Kultur prägt. Deshalb setzen wir auf eine konstruktive Feedbackkultur, legen hohen Wert auf gegenseitigen Respekt und ein partnerschaftliches transparentes Umfeld. Eine offene Fehlerkultur gehört dazu und trägt zur Weiterentwicklung bei.

Unser Alltag

Begegnungen auf Augenhöhe und beidseitiges Vertrauen ist der Kern unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen Flexibilität, damit Sie bei Gruner Ihre Arbeit und Freizeit in einen optimalen Rahmen pflegen können. Gesundheit und Zufriedenheit erachten wir bei Gruner als Grundlage für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unserer Projekte. Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, ein familiärer Teamspirit und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte sind nur einige Merkmale, die Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie eigenständig und eigenverantwortlich Ihr individuelles Know-how einbringen können.

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